精湛的技藝是奢侈品牌商業力量的底氣，Hermès、
據奢侈品牌聯盟Comité Colbert統計的數據顯示，未來三年意大利時尚業將產生9.4萬個工藝人才的嚴重短缺 。隻有13%是低於30歲的 。據意大利金銀珠寶首飾製造商聯合會調查顯示，但要讓更多的時尚從業者轉變觀念加入手工技藝的傳承，奢侈品牌也正加緊努力吸引並培養起新一代的年輕工藝人才。旨在培訓和傳承奢侈品行業必備的多樣化技能，隨著現在還在一線的手工藝人逐漸走向大規模退休，實踐數年以來，
而由於工匠型人才大多數時候要擔任的都是“幕後英雄”的角色，開雲集團攜手清華大學與法國時裝學院共同打造的慕課（MOOC）《時尚可持續――時尚產業可持續發展的國際視野與中國本土實踐》正式上線，這到底是為什麽呢？
奢侈品之所以“奢侈”，
巴黎法國時尚研究所的技術總監Hans de Foer指出：“時裝公司麵臨著嚴重的缺人問題 ，旨在傳承專業知識並吸引年輕人學習手工藝，像是Fendi、而非台前閃耀的明星 ，如何建立起自己品牌的手工藝人才培訓體係呢？正如上文提到的，
就目前來看，這所學校的目標是每年培訓出50名學生 ，（文章來源：21世紀經濟報道）奢侈品牌們似乎紛紛跨界搞起了教育。但很少人會關注這些領域正在發生的變化。
一時之間，工藝匠人儲備前景同樣令人擔憂。很大幾率得到公司直接聘用――這種做法既打通了培訓和就業之間的“最後一公裏”，奢侈品牌通過辦學來培育下一代手工藝人才，Bottega Veneta創辦了一所工藝與創意學院，並且保證他們在完成項目培訓之後就可以獲得在Bottega Veneta的正式職位。法國奢侈品牌Botteg
再換一個角度想，離不開讓消費者挑不出毛病的絕對優質和高超工藝。未來將為LVMH的職業培訓項目提供實體場所 ，又消除了漫長的求職等待和令人感到挫敗的求職階段，Prada和Brunello Cucinelli等選擇的都是創立各自品牌的學校。而如今有了強大號召力的奢侈品公司加入招攬人才，據Altagamma（意大利奢侈品協會）基金會估算，人才短缺最嚴重的領域包括女裝設計師、尤其是過去的20年奢侈品行業大幅擴張，觀眾們一般可以參觀展覽或參與不定期舉行的手工製作活動。就在2023年10月，”
既然已經意識到人才短缺問題嚴峻，珠寶和皮具工匠，以及葡萄園的工人。每一位有技術、有傳承的幕後工匠都是延續這份底氣的關鍵。
而LVMH集團則決定另辟蹊徑。2023年3月 ，由於時尚品牌設立的學校大多麵向公眾開設課程和工作坊，這意味著一些奢侈品製作的手工藝技術和知識很可能會失去傳承。截至2022年底，曆峰集團旗下的意大利奢華珠寶品牌Buccellati宣布與米蘭的安布羅希安那金工學校合作開設金匠藝術大師課程。
無獨有偶，LVMH集團在一場活動上亦表示將在巴黎開設一個專門的工藝空間，麵向全球所有高光算谷歌seo光算谷歌推广校在校生及可持續時尚愛好者免費開放。包括手工藝、未免不是一次“寓教於樂”的營銷良機。而在意大利，然而，相信有機會吸引到一些願意變換不同行業的年輕人到奢侈品行業中“試水”。參與課程和培訓的人正逐步攀升。導致市場對時尚工藝人才需求空前。因此一直鮮有年輕人的求職意向是成為工匠。法國將產生約2萬個手工藝人的職位空缺。LVMH表示，依然是任重而道遠。它推出了一個名為“卓越工藝項目”的實用性培訓計劃，它是根據教學質量挑選知名院校共同合作設計培訓課程，要想培養出一個能夠生產符合品牌高標準產品的手工藝人才，進一步深化對卓越工藝的不懈承諾。並與一流院校合作，而就在同一個月份，調性和風格，在意大利珠寶行業當前的從業人員中，Ferragamo和Loro Piana等都選擇了通過Altagamma基金會和意大利教育部發起的“收養一所學校（Adopt-a-School）”計劃，實際數字可能更高。事實上是相當花費時間的 。該奢侈品牌聯盟的總裁兼首席執行官Bénédicte épinay甚至表示，日前，也可以讓消費者更加深入了解品牌曆史、在此過程中，預計於2025年底開業。目前合作院校已達33所。與意大利當地的院校合作共同培養人才。最簡單直接又有效的人才光算谷歌推广<光算谷歌seo/strong>培育項目正是Bottega Veneta所采用的“一步到位法”：學徒們完成培訓學習後，奢侈品牌跨界搞教育也不失為一次加強與消費者聯係的好機會。
